黨建領航｜第三工程公司：傳幫帶 跟學練 創新爭先促提升
發布時間：
2023-05-10 17:36
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今年，第三工程公司依托在建項目，進一步提升現場履約能力和市場競爭力。支部班子成員深入項目一線了解人員架構，推動“傳幫帶”結對培養工作落實落細。以“三大模塊”為抓手，切實提升公司員工的學習積極性，增強業務能力。
01.制定黨員安全責任包干制。保證工程質量安全、人員安全、資金安全，抓好廉潔工地建設。
02.設立黨員先鋒模范崗。黨員帶領青年骨干以“急、難、險、重”工作任務為中心，在本職崗位中帶頭創新爭一流。
03.建立內部現代師徒關系。讓經驗豐富的老員工做好“傳幫帶”，根據三公司員工個人職業規劃，自由結對結成現代師徒關系，并簽署師徒弟協議，并不定期對師徒進行考核。
葛紅財，一名普通的老測量員。工作34年以來，他像“釘子”一樣扎根在項目一線，有著相當豐富的現場施工經驗。他秉持著腳踏實地，認真敬業的工作精神，不斷提升自身專業技能，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作。
葛紅財（圖中）跟青年員工講解如何識圖、放樣
葛紅財向“徒弟”進行詳細的實踐操作指導
“心隨朗月高，志與秋霜潔”。葛紅財習慣刻苦鉆研，善于總結并加以改進，不斷提高自己，對徒弟們傾囊相授，與他們分享自己的工作經驗，為一線青年測量員的成長搭建橋梁。
裴漢林，作為一名90后青年員工，他已經能獨立完成一個項目的資料工作。工作中，他深切感受到公司發展前行的快步伐。98年出生的他是一名共產黨員，他時刻發揮黨員的模范先鋒作用，以飽滿的熱情全身心投入到項目建設中去，優秀地完成了公司下達的各項任務。
裴漢林向新入職員工講解如何做好資料
裴漢林耐得平淡、懂得付出，在三公司開展的“傳幫帶”活動中，他結合自身發展和成長經驗，與新員工締結師徒紐帶。將老師傅的經驗與青年人的智慧結合，為培養人才并實現共同進步。他用奮斗擦亮青春底色，用真心盡顯青年擔當。
凡學百藝，莫不有師。三公司統籌規劃人才培養，把“黨員先鋒崗”、“師帶徒”等工作作為強化青年員工成長的重要抓手。能夠充分發揮黨員示范引領作用，在思想教育上“傳”、在為人處事間“幫”、在業務工作中“帶”，為實現黨建與業務雙融雙促提供了堅實的保障。（三公司 柳景峰/楊莉）
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